Rekrutacje lekarzy specjalistów

Rekrutacją lekarzy zajmujemy się nieprzerwanie od 2012 roku. Nasze działania prowadzone są przez zespół doświadczonych rekruterów oraz headhunterów, wspierane są również przez nasz siostrzany serwis medical-jobs.pl. Naszym celem jest przede wszystkim zaoszczędzenie Twojego czasu i pieniędzy oraz pozyskanie lekarzy specjalistów, którzy uzupełnią braki kadrowe w Twojej placówce.

Rekrutacje lekarzy nie są rekrutacjami prostymi. Lekarze przede wszystkim nie należą do grupy zawodowej aktywnie poszukującej pracy, dlatego działania podejmowane w celu ich pozyskania opieramy na sieci własnych kontaktów, budowanej od prawie dziesięciu lat, swojej rozbudowanej bazie danych oraz metodzie rekrutacji zwanej direct search.

Klienci korzystający z naszych usług to zazwyczaj średniej wielkości lub duże jednostki medyczne, które na jakimś etapie swojej działalności mają problemy ze znalezieniem personelu.  Rzadko jest to efekt mało atrakcyjnych warunków pracy. Coraz częściej – braku specjalistów na rynku pracy.

Zatrudnienie lekarzy cudzoziemców jest czasem jedynym rozwiązaniem, pozwalającym na zachowanie ciągłości pracy placówki, decyduje się na nie coraz więcej pracodawców.

Z naszych doświadczeń wynika, że lekarze spoza Unii Europejskiej to specjaliści w swoich dziedzinach, z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem w pracy na oddziałach szpitalnych, którzy mówią płynnie po polsku lub opanowują język w krótkim czasie. Nie ma tu mowy o trudnościach z porozumiewaniem pomiędzy personelem lub z pacjentami. Wszelkie wątpliwości rozwiązuje zazwyczaj rzetelnie przeprowadzony proces rekrutacji i okres próbny.

Med-JobsHR – profesjonalne wsparcie w zatrudnianiu lekarzy spoza Unii Europejskiej

Med-JobsHR służy swoim wsparciem, jako niezależny ekspert, który pomaga osobom odpowiedzialnym za rekrutację w placówce medycznej, podjąć właściwą decyzję. Do naszych zadań podczas rekrutacji lekarzy spoza Unii Europejskiej należy także:

• Pozyskanie odpowiednich kandydatów z różnorodnych źródeł. Korzystamy z ogłoszeń zamieszczanych na Med-Jobs.pl oraz z naszej bazy danych. Docieramy również do kandydatów poprzez wyszukiwanie bezpośrednie. Dzięki temu szybko i skutecznie możemy znaleźć osoby z odpowiednimi kwalifikacjami. 
• Wsparcie kandydatów w przygotowaniu dokumentów niezbędnych do zatrudnienia w Polsce. Przechodzimy z nim i przez całą procedurę, aż do uzyskania prawa wykonywania zawodu lekarza w naszym kraju.
• Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami na stanowiska medyczne. Korzystamy z różnorodnych narzędzi i technik, które pomagają nam zweryfikować kompetencje kandydatów, zarówno twarde, jak i miękkie.
• Przygotowanie kandydatów do pracy w Polsce. Doradzamy, wspieramy i pomagamy odnaleźć się w obcym kraju i miejscu, w którym panują nieco inne zasady, niż w kraju pochodzenia.  
• Wsparcie pracodawców w procesie rekrutacji na każdym etapie. Nasz cel to pomoc w podjęciu najlepszej decyzji, dotyczącej właściwej osoby, która będzie spełniać oczekiwania przełożonych i kolegów z pracy.

Zatrudnianie lekarza spoza Unii Europejskiej nie jest obarczone ryzykiem. Przy zachowaniu środków ostrożności i profesjonalizmu osób zaangażowanych w proces rekrutacji, szansa na zatrudnienie wartościowej osoby jest wysoka.