Nie każdy lekarz, który myśli o zmianie, chce robić wokół tego zamieszanie.
I nie każdy, kto jest dziś zadowolony z pracy, chce zamykać się na nowe możliwości.

W praktyce wygląda to tak: wielu lekarzy nie szuka pracy aktywnie, ale jednocześnie nie miałoby nic przeciwko temu, by wiedzieć, co dzieje się na rynku. Czy pojawiają się lepsze warunki. Czy jest placówka bliżej domu. Czy istnieje możliwość pracy w innym modelu, spokojniej albo elastyczniej.

Problem polega na tym, że otwarte szukanie pracy często oznacza presję, nadmiar bodźców i poczucie utraty kontroli. Może też wiązać się z obawą, że informacja o poszukiwaniu nowej lub dodatkowej pracy dotrze do obecnego pracodawcy, zanim lekarz sam będzie gotowy na taką rozmowę. Dlatego wiele osób rezygnuje z tego etapu całkowicie, nawet jeśli gdzieś z tyłu głowy pojawia się myśl, że być może dałoby się coś poprawić.

Właśnie z myślą o takich osobach powstał Cichy tryb rekrutacji w Med-JobsHR.

Na czym polega Cichy tryb rekrutacji

To rozwiązanie dla lekarzy, którzy chcą pozostać w swojej pracy, a jednocześnie być na bieżąco z realnymi, dopasowanymi ofertami.

Zgłoszenie jest jednorazowe.
Lekarz podaje swoją specjalizację, lokalizację oraz ogólny kierunek, który go interesuje. Nie musi deklarować gotowości do zmiany pracy. Nie musi podejmować żadnych decyzji.

Od tego momentu analizujemy rynek i oferty, które często nie trafiają do publicznych ogłoszeń. Gdy pojawi się propozycja naprawdę warta uwagi, lekarz otrzymuje krótką informację. Bez pośpiechu i bez konieczności natychmiastowej reakcji. Jeśli uzna, że to jeszcze nie ten moment, po prostu odkłada temat.

Dla kogo jest to rozwiązanie

Cichy tryb rekrutacji sprawdza się szczególnie u lekarzy, którzy są stabilni zawodowo, ale chcą znać swoje realne alternatywy. U tych, którzy rozważają zmianę pracy, lecz nie chcą robić tego w sposób otwarty. U osób, które cenią spokój, dyskrecję i selektywność informacji. Także u tych, którzy nie chcą przeglądać setek ogłoszeń, tylko dostawać propozycje, które faktycznie mają sens.

To również dobre rozwiązanie dla lekarzy, którzy wiedzą, że najlepsze oferty bardzo często nie pojawiają się publicznie, lecz funkcjonują poza standardowymi kanałami.

Dlaczego to działa

Decyzje zawodowe w medycynie rzadko są impulsem. Najczęściej dojrzewają w czasie.
Cichy tryb rekrutacji pozwala ten czas wykorzystać spokojnie i świadomie, bez nacisku i bez ryzyka.

  • Lekarz zachowuje pełną kontrolę.
  • My dostarczamy wiedzę i dostęp do możliwości.

Czasem to właśnie brak pośpiechu pozwala podjąć najlepszą decyzję.

Jak włączyć Cichy tryb rekrutacji

Jeśli chcesz włączyć Cichy tryb rekrutacji, możesz skontaktować się z nami w prosty sposób.

Wystarczy wysłać wiadomość e mail na adres
biuro@med-jobshr.pl

lub krótki SMS do Natalii pod numer
+48 696 059 440

W treści wiadomości podaj:

  • specjalizację,
  • lokalizację, która Cię interesuje,
  • rodzaj placówki, w której chciałbyś lub chciałabyś pracować,
  • a jeśli chcesz również swoje oczekiwania finansowe.

Jedna wiadomość wystarczy, abyśmy mogli poinformować Cię, gdy pojawi się oferta naprawdę warta uwagi.

Med-JobsHR